Mitarbeiter

Mitarbeiter machen den Erfolg

Unsere Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor von Transdev. Die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds und die laufende Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft sind für uns daher grundlegende Kriterien. Genauso wie eine hohe Verantwortung für das Wohl aller Beschäftigten. Einer Verpflichtung, der wir mit dem Angebot von gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen Rechnung tragen. Bei Personalentscheidungen spielen zudem kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit eine wichtige Rolle.

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Aktivem Arbeits- und Gesundheitsschutz räumt Transdev den höchsten Stellenwert ein. So werden Risiken und Gefährdungen, die von Arbeitsstätten, Fahrzeugen oder Werkstätten ausgehen, kontinuierlich ermittelt und bewertet – und in der Konsequenz wirksame betriebliche Maßnahmen zur Prävention entwickelt.

Soziale Projekte unterstützen
Das außerberufliche bzw. ehrenamtliche Engagement unserer MitarbeiterInnen in diversen sozialen Projekten würdigen wir u. a. mit der Unterstützung durch Berichterstattung in der Mitarbeiterzeitung oder unsere gruppenweite jährliche Weihnachtsspenden-Aktion.

Kompetenzen und Talente fördern
Fachkräfte sind gefragt. Wir wollen engagierte Mitarbeiter weiter qualifizieren und im Unternehmen halten. Hierfür setzen wir auf zwei starke Standbeine - fundierte Berufsausbildung und gezielte Weiterbildung.

Mobilität bringt Karrieren in die Spur
Auch die unternehmensinterne Mobilität wird bei der Transdev-Gruppe ausdrücklich begrüßt. Damit profitieren alle Beteiligten durch die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und einen vorteilhaften Wissensaustausch.